內(nèi)容

1,、一線零售人員管理體系的搭建，包括制度梳理、流程標準建立,、體系搭建等

2,、一線零售人員成長體系建設(shè),，包括準入準出機制,，考核機制，晉升機制等,；

3,、一線零售人員日常管理，形成有效評估機制,，監(jiān)督及反饋等,。

要求

1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗,，3C行業(yè)背景優(yōu)先,；

2.有獨立運作流程優(yōu)化項目經(jīng)驗,，對零售人員管理有較深的理解

3.有團隊合作精神，善于跨團隊協(xié)作,、調(diào)度資源,、解決問題；

4. 正直誠信,、責任心強,，有較強的自主學習和自驅(qū)力，敢于創(chuàng)新和善于突破,。