HRBP

職位描述：

1,、負責業(yè)務部門的整體招聘進展,； 
2,、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施,； 
3,、針對業(yè)務團隊情況,，清晰勝任力素質模型,，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施,； 
4、為團隊的發(fā)展提供支持,，應用專業(yè)理論,、方法、工具,，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,， 包括招聘、培訓,、績效,、員工關系等人力資源工作； 
5,、推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展,。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷,，5年及以上人力資源工作經驗和2年以上團隊管理經驗,； 
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經驗優(yōu)先優(yōu)先,；
3,、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘,、績效等的實操經驗,； 
4、熟悉國家相關的人力資源政策,、法律法規(guī),； 
5、自我驅動,，思考力強，認真負責,，有親和力,，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏

工作地點：北京 ,、上海
聯(lián)系方式：0411--39337309
郵箱：[email protected]

HRM
任職要求：
1. 5年以上餐飲連鎖企業(yè)同崗位工作經驗
2.本科以上學歷,，熟練使用各種辦公軟件
3.精通績效、薪酬模塊

工作地點：大連
聯(lián)系方式：0411--39337309
郵箱：[email protected]